ASI ESTÀ EL CONVENIO
PARECE QUE NOS HAN ESCUCHADO: NEGOCIACIÓN REAL.
Hoy lunes, día 15 de diciembre, en la Comisión Negociadora
del IV Convenio Colectivo de Personal Laboral de Correos –creemos que
debido a las medidas de protestas que hemos llevado a cabo los trabajadores–
los responsables de la empresa han atendido nuestras exigencias de negociación,
y reconocido los sacrificios realizados por la plantilla, retirando las
desproporcionadas e indignantes propuestas presentadas en mesas anteriores.
Aunque por solicitado, no deja de
sorprendernos que, tanto por el talante como por las propuestas
presentadas hoy por los negociadores de la Dirección, en ese plano de confianza
mutua que CSI·F exigía, hayan incorporado a sus propuestas la
mayoría de nuestros postulados, rompiendo el inmovilismo y cerrazón de sus antiguas posiciones. Es por
eso que para CSI·F es un buen día, y que valoramos positivamente,
si bien tenemos aún pendientes cuestiones irrenunciables de mejora del salario,
consolidación, ultractividad y resto de derechos.
Es importante valorar
positivamente la retirada por parte de la Dirección de propuestas inasumibles,
como era la vulneración de los derechos funcionariales, así como el hecho de mantener
en su regulación actual lo concerniente en materia de movilidad funcional,
intercentros y geográfica, los concursos de promoción profesional, los
concursos de traslados, el cambio de residencia, la jornada de 37,5
horas, seguir conservando como fiesta los días 24 y 31 de diciembre,
la incapacidad laboral transitoria y un largo etc.
También es de suma importancia el mantenimiento del reajuste
local, con su especificación del Centro de trabajo, la inclusión de una nueva
regulación de la Provisión de Puestos de los Grupos I, II y III (Titulados
superiores, titulados medios y jefaturas intermedias), la continuación en los
términos actuales de la suspensión y extinción de contratos, el actual régimen
disciplinario del personal, los criterios y cuantías actuales de Ayuda de la
Acción Social, de Salud Laboral y Prevención de Riesgos.
Por último, y entre muchas cosas más, garantizar normas que hasta
ahora no se respetaban, como mantener la regulación de las medidas para la
igualdad efectiva hombres/mujeres y la consolidación del disfrute del permiso
de lactancia para hombres/mujeres.
Aunque nos quedan asuntos importantes que aún se encuentran pendientes de
resolver, como mantener las 9
asignaciones del Concurso Permanente de Traslados, una regulación más clara y transparente del
Ciclo de Empleo, la movilidad geográfica, la definitiva redacción de
las jornadas especiales o singulares, la configuración
de los puestos de Atención al Cliente (ATC) y la propuesta de Plan de Carrera real para los empleados de
Correos.
Y,
sobre todo, estamos todavía pendientes de las principales e irrenunciables reivindicaciones salariales (en
los complementos
y en la reducción/supresión del absentismo, así como la descongelación de la aportación
de la empresa al Plan de Pensiones), la
convocatoria de un proceso de Consolidación (mantenimiento del
empleo de calidad), la ultractividad
(de los grandes problemas la Dirección no quiere ni hablar, pero que, sin
embargo, bien sabe que es imprescindible de acordar), etc. Todas estas cuestiones, a buen seguro, resultarán difíciles de
tratar.
Desde CSI·F creemos que hemos
entrado en un período de negociación real, sobre la base de propuestas
sinceras que pretenden la aproximación a un posible acuerdo, más viable ahora con esta actitud de
acercamiento de la empresa hacia las posiciones sindicales, y que se
trata de buscar con la convocatoria de una nueva reunión planteada para antes
de final de año.
Por todo ello, a pesar de las
dificultades que presentan la categoría de los temas pendientes, CSI·F
estudiará en profundidad cada uno de los planteamientos efectuados en la mesa
de hoy y, en consecuencia, con el único fin de llegar al consenso,
intercambiará opiniones con el resto de sindicatos sobre las propuestas de
Correos y la necesidad de convenir a corto y medio plazo el futuro del proceso
movilizador.
Màs información
en:
http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/
TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO
SOMOS INDEPENDIENTE
